Điểm số đi cùng evidence, risks và câu hỏi phỏng vấn để HR kiểm lại nhanh hơn.
PressHR Platform
PressHR: AI tuyển dụng có bằng chứng, có duyệt, có audit.
PressHR là ATS nhẹ cho đội nhân sự muốn đọc CV nhanh hơn nhưng vẫn giữ quyết định cuối trong tay con người. Hệ thống gom CV, JD, scorecard, AI review, luồng duyệt, email outbox và audit vào một workspace dễ kiểm soát.
CVParse Markdown
AIReview theo scorecard
DuyệtHR, manager, audit
ATS nhẹ có AI
AI đọc nhanh. Người thật quyết định.
PressHR được thiết kế cho đội tuyển dụng cần nhìn rõ hồ sơ, bằng chứng, rủi ro và trạng thái duyệt mà không phải gom dữ liệu từ file, chat và email rời rạc. AI chỉ hỗ trợ phân tích; HR vẫn kiểm tra, override và gửi duyệt khi đã đủ cơ sở.
AI chỉ đưa đề xuất; quyết định tuyển, loại, gửi duyệt hoặc gửi email vẫn cần người phụ trách.
Timeline lưu review, override, approval action và trạng thái email để truy vết khi cần.
HR
CV
JD
AI
AUD
CV Parse
AI Review
Human Approval
Audit
Workflow tuyển dụng
Từ CV đến quyết định duyệt trong một luồng kín.
PressHR gom upload/import, parse, AI scorecard, HR override, approval và email outbox vào cùng một đường đi. Đội HR thấy trạng thái thật của hồ sơ thay vì đoán xem file đang nằm ở đâu hoặc ai đang giữ quyết định.
Recruitment control flow
CV vào. Bằng chứng ra. Quyết định được duyệt.
Nhận CV theo job, file hoặc folder, rồi đưa vào private storage.
Worker dựng nội dung sạch và khóa AI khi dữ liệu chưa đủ tin cậy.
AI đọc CV, JD và tiêu chí snapshot để tạo review có bằng chứng.
HR kiểm lại điểm, evidence, rủi ro và có thể override có lý do.
Manager duyệt, yêu cầu chỉnh hoặc forward theo cấp tiếp theo.
Email ứng viên đi qua outbox để không kéo dài request nghiệp vụ.
Scorecard có bằng chứng
Điểm số cần giải thích được vì sao.
PressHR không biến review tuyển dụng thành một con số lạnh. Mỗi review cần có dimension score, evidence để kiểm tra, risk cần hỏi lại và câu hỏi phỏng vấn gắn với tiêu chí. Scorecard được snapshot theo job để kết quả cũ không bị trôi khi tiêu chí mới thay đổi.
Nhìn nhanh mức phù hợp theo từng nhóm tiêu chí.
Gắn điểm với luận điểm có thể đối chiếu trong CV.
Nhắc HR về dữ liệu thiếu hoặc điểm cần phỏng vấn thêm.
Cho phép người phụ trách sửa khuyến nghị và ghi lý do.
Duyệt nhiều cấp
Quyết định nhạy cảm cần timeline rõ.
Luồng duyệt của PressHR giúp HR gửi hồ sơ cho người phụ trách, manager duyệt hoặc yêu cầu chỉnh, và cấp tiếp theo có thể được thêm vào khi cần. AI draft chỉ hỗ trợ viết nhận xét chuyển tiếp, không ghi đè review gốc và không tự đóng hồ sơ.
AI draft
Nháp nhận xét duyệt
Gợi ý nội dung chuyển tiếp để người duyệt đọc nhanh hơn, vẫn cần người thật xác nhận.
HR gửi duyệt sau khi kiểm evidence
Manager duyệt / yêu cầu chỉnh / forward
Final hire / reject tạo outbox và audit
Governance
Nói đúng về bảo mật mới đáng tin.
CV và JD là dữ liệu nhạy cảm. PressHR giữ CV gốc trong private storage, giới hạn thao tác bằng RBAC, bảo vệ mutation bằng CSRF, ghi audit và đưa email qua outbox. Nếu khách hàng bật AI provider cloud, dữ liệu có thể rời hệ thống để xử lý theo cấu hình đã duyệt; chỉ deployment local/private AI mới phù hợp với cam kết không gửi dữ liệu ra ngoài provider.
Không public object URL cho CV gốc.
Mutation quan trọng đi qua quyền và token hợp lệ.
Review, override, approval và email có dấu vết.
AI cloud được trình bày như egress theo cấu hình khách chọn.
Triển khai PressHR
Bắt đầu bằng luồng tuyển dụng cốt lõi, mở rộng khi quy trình đã rõ.
Go + HTMX giữ giao diện gọn, PostgreSQL giữ dữ liệu và queue, worker xử lý parse/AI/email ngoài request. PressUp có thể tư vấn phạm vi triển khai theo số phòng ban, loại hồ sơ, cấp duyệt, email template và yêu cầu AI provider của doanh nghiệp.